O pozici / O projektu
Každý den máme v obchodech po celé republice tisíce lidí, kteří se starají o regály, promo akce a spokojené zákazníky. A aby jich bylo dost a byli ti správní, potřebujeme tebe.
Zhruba polovinu času budeš lovit talenty: screening, telefonáty, první kola pohovorů a předávání nejlepších kandidátů projektovým manažerům. Druhou polovinu budeš tvořit: kampaně na Facebooku a Instagramu, texty inzerátů, krátká videa a příběhy z terénu. Zkrátka budeš ten člověk, díky kterému se o práci v SHG dozví ti správní lidi.
Co bude tvojí náplní práce?
• Převezmeš zadání od projektových manažerů a vymyslíš, kde a jak pozici nejlépe zveřejnit.
• Projdeš reakce, obvoláš kandidáty a povedeš první kolo pohovorů osobně i online – o tom, kdo postoupí dál, rozhoduješ ty.
• Budeš správcem/správkyní našeho ATS Recruitis: pozice, workflow, šablony, formuláře a čistá data budou tvoje hřiště.
• Spustíš a budeš hlídat placené kampaně na Meta: vizuál, text, cílení i výsledky.
• Budeš sdílet pozice na našich sítích, kariérním webu i v regionálních FB skupinách – kreativně, ne copy-paste.
• Natočíš občas krátké video, nafotíš zákulisí nebo sepíšeš příběh nového kolegy či kolegyně.
• Budeš budovat databázi kandidátů, ke kterým se rádi vrátíme – talent pool je u nás víc než jen slovo z prezentace.
Co od tebe očekáváme?
• Aspoň rok zkušeností s náborem (ideálně objemovým – retail, služby, agentura) a chuť denně telefonovat s kandidáty.
• Zkušenost s jakýmkoliv ATS systémem (Recruitis je pro tebe velkou výhodou).
• Skvělou orientaci na Instagramu a Facebooku a cit pro text – víš, že klišé jako „dynamický kolektiv“ už nikoho nenaláká.
• Pečlivost a chladnou hlavu i ve chvíli, kdy ti v jeden den přistane 80 reakcí.
• Pohodu při změně priorit – pondělní plán se u nás občas v úterý přepsat prostě musí.
• Češtinu na úrovni rodilého mluvčího a angličtinu takové úrovni, aby ses nezalekl*a anglického rozhraní systémů.
• Uvítáme zkušenost s terénním náborem po ČR, znalost Meta Ads, Canvy/CapCutu, řidičák sk. B a hlavně zásobu vlastních nápadů!
Co ti nabízíme?
• Práci na HPP v krásných kancelářích v Atrium Flora s možností pravidelného home office.
• Dvě zkušené mentorky: jedna tě provede světem employer brandingu a kampaní, druhá tě zasvětí do náboru a výběru.
• Pozici, kde reálně uvidíš výsledky: z tvé kampaně přijde kandidát, kterého vyzpovídáš a pak ho potkáváš v týmu.
• Obrovský prostor zkoušet nové formáty a nápady – tady se kreativita do šuplíku neschovává.
• Férové finanční ohodnocení s ročním bonusem.
Proč se přidat k SHG?
• Zakládáme si na lidském, férovém a otevřeném jednání bez zbytečné korporátní vaty.
• Rozhoduješ samostatně – dáme ti důvěru, prostor i pravidla, v jejichž rámci si to řídíš sám/sama.
• Pracujeme se značkami, které zná každý, a s lidmi, kteří je dostávají přímo do regálů.
• Staneš se hlasem i tváří #SHGFAMILY. Doslova!
Jak probíhá výběrové řízení?
Pošleš nám životopis (a klidně odkaz na cokoliv, co jsi vytvořil*a) → Ozveme se ti na krátký telefonát → Osobní setkání s HR a EMB → Malý praktický úkol: napíšeš nám inzerát → Vítáme tě v SHG Family!
Kontaktní osoba
Petra Koňasová
Přejít k obsahu